Nhân sự công ty
TÌNH HÌNH NHÂN SỰ CÔNG TY CP HÓA CHẤT NÔNG VIỆT 2014 - 2016
Cho đến nay, mặc dù chỉ mới thành lập được hơn 10 năm nhưng thực tế hàng hóa của Công Ty CP Hóa Chất Nông Việt đã có hầu hết ở thị trường Việt Nam.Với sự quản lý nhạy bén, đội ngũ nhân viên được đào tạo nghiệp vụ vững vàng và tinh thần trách nhiệm cao, trang thiết bị hỗ trợ cho công việc hiên đại và đầy đủ, Nông Việt mới giành được đứng vững chắc trong giới kinh doanh thuốc Bảo Vệ Thực Vật.
Quá trình phát triển:
Kể từ khi nước ta chuyển sang nền kinh tế thị trường, kim ngạch buôn bán giữa Việt Nam và các nước khác trên thế giới không ngừng phát triển. Nền kinh tế Việt Nam trong những ngày đầu của thời kỳ đổi mới như gặp được thời kỳ thích hợp đã tăng trưởng nhảy vọt. Các công ty nước ngoài tranh thủ thị trường mới mẻ và đầy tiềm năng này để mở rông quy mô sản xuất và kinh doanh của mình. Trước tình hình đó, lĩnh vực Thuốc BVTV của Việt Nam đã có những thay đổi kịp thời để phục vụ cho việc bảo vệ cây trồng, mùa vụ cùng nền Nông Nghiệp Việt Nam vững bước tiến lên trên con đường hiên đại hóa.
Quá trình phát triển:
Kể từ khi nước ta chuyển sang nền kinh tế thị trường, kim ngạch buôn bán giữa Việt Nam và các nước khác trên thế giới không ngừng phát triển. Nền kinh tế Việt Nam trong những ngày đầu của thời kỳ đổi mới như gặp được thời kỳ thích hợp đã tăng trưởng nhảy vọt. Các công ty nước ngoài tranh thủ thị trường mới mẻ và đầy tiềm năng này để mở rông quy mô sản xuất và kinh doanh của mình. Trước tình hình đó, lĩnh vực Thuốc BVTV của Việt Nam đã có những thay đổi kịp thời để phục vụ cho việc bảo vệ cây trồng, mùa vụ cùng nền Nông Nghiệp Việt Nam vững bước tiến lên trên con đường hiên đại hóa.
Thực trạng về nhân sự tại Công Ty CP Hóa Chất Nông Việt trong năm 2014-2015
Số lượng, cơ cấu lao động:
+ Số lượng lao động:
Số lượng, cơ cấu lao động:
+ Số lượng lao động:
|
Khối/ Năm
|
2014
|
2015
|
|
Khối quản lý
|
3
|
3
|
|
Khối Kinh Doanh
|
30
|
35
|
|
Khối VP
|
15
|
18
|
|
Khối SX
|
10
|
12
|
+ Cơ cấu lao động theo độ tuổi năm 2014:
Nhóm tuổi /Số lượng /Tỉ lệ
Dưới 25 /0/0%
Từ 25–45 / 55 / 95%
Dưới 25 /0/0%
Từ 25–45 / 55 / 95%
Từ 46 – 60 / 3 / 5%
Tổng số: 58/100%.
Nhận xét: nhóm lao động có độ tuổi từ 25 - 45 chiếm tỉ lệ cao nhất (95%), do công ty kinh doanh mặt hàng Thuốc BVTV, Phân Bón nên cần nhân viên bán hàng có tuổi trẻ, năng động, nhiệt tình. Nhóm còn lại chủ yếu là thành phần ban giám đốc và quản lý các cửa hàng, ngoài ra còn có các nhân viên làm việc lâu năm, có kinh nghiệm.
+ Cơ cấu theo giới tính:
Tổng số: 58/100%.
Nhận xét: nhóm lao động có độ tuổi từ 25 - 45 chiếm tỉ lệ cao nhất (95%), do công ty kinh doanh mặt hàng Thuốc BVTV, Phân Bón nên cần nhân viên bán hàng có tuổi trẻ, năng động, nhiệt tình. Nhóm còn lại chủ yếu là thành phần ban giám đốc và quản lý các cửa hàng, ngoài ra còn có các nhân viên làm việc lâu năm, có kinh nghiệm.
+ Cơ cấu theo giới tính:
|
Giới Tính/Năm
|
2014
|
2015
|
|
Nam
|
43
|
48
|
|
Nữ
|
15
|
20
|
Nhận xét: Qua bảng trên ta thấy số lao động nam cao hơnsố lao độn nữ. Do ngành nghề độc hại, và rất đặc trưng (nhân viên thị trường/ bán hàng thuốc BVTV công viêc đi lai nhiêu, giao tiếp rộng,..).
+ Cơ cấu theo trình độ:
|
Năm/Trình Độ
|
Trên Đại Học
|
Đại Học
|
Cao Đẳng
|
Công Nhân nghề
|
|
2014
|
2
|
36
|
10
|
10
|
|
2015
|
2
|
43
|
11
|
12
|
Nhận xét: Qua bảng trên ta thấy số lao động có trình độ từ cao đẳng trở lên chiếm số lượng rất cao. Do linh vực hoạt động của công ty thiên về kỹ thuật và xuất nhập khẩu hàng hóa nên cần trình độ cao và đồng đều.
